La precarizzazione si riferisce all'atto e al risultato della precarizzazione, un verbo che si riferisce a far perdere qualità a qualcosa. Il lavoro, nel frattempo, menziona ciò che è collegato al lavoro.
Il processo che danneggia i diritti dei lavoratori è chiamato precarietà del lavoro. I dipendenti precari non hanno stabilità e sicurezza e soffrono di cattive condizioni di lavoro.
La cosa normale è che la precarietà del lavoro è associata alla flessibilità del lavoro: la riduzione delle norme che governano il mercato del lavoro e che tutelano la parte più vulnerabile. Quando viene sviluppato un processo di flessibilità, che consente ai datori di lavoro di licenziare a basso costo, ridurre al minimo la copertura sociale e ridurre i salari, si crea insicurezza del lavoro.
Mentre i difensori del liberalismo sostengono che la flessibilità aiuta a rinvigorire l' economia e si traduce in maggiori opportunità di lavoro per tutti i cittadini, i sindacati affermano che, quando lo Stato perde la presenza nella regolamentazione del mercato, c'è insicurezza del lavoro, con i lavoratori come grandi perdenti.
Dalla precarietà del lavoro, le persone possono avere un reddito e, tuttavia, non coprire i loro bisogni materiali di base. Possono anche essere disoccupati in qualsiasi momento e non ricevere un risarcimento in base alle conseguenze che la perdita genera.
La precarietà del lavoro implica anche che, a volte, i dipendenti debbano tollerare abusi di potere da parte dei datori di lavoro. La mancanza di igiene nell'ambiente di lavoro e l'obbligo di stare fuori orario senza retribuzione extra fanno parte di questo problema.