L' aggettivo provvisorio è usato per qualificare quello o quello che, per un certo tempo, sostituisce un altro individuo o cosa, coprendone l'assenza. Nel campo del lavoro l'idea è legata al lavoratore che, in assenza di un altro, assume una determinata funzione, esercitando una posizione.
Ad esempio: "Una sentenza del tribunale ordina il pagamento di un risarcimento ad interim con più di tre anni di anzianità che vengono licenziati" , "La squadra nazionale avrà un direttore tecnico ad interim fino alla fine dell'anno" , "L'ispettore ad interim ha già fatto diverse chiusure " .
In ambito sportivo si parla di allenatore ad interim per riferirsi al soggetto che prende temporaneamente in carico una squadra. Generalmente, quando l'allenatore si dimette, viene licenziato o ha un problema che gli impedisce di adempiere ai suoi doveri, viene sostituito da un allenatore ad interim fino a quando il manager regolare riprende la sua posizione o viene assunto un altro allenatore.
Nella boxe, invece, un pugile che ottiene un titolo che non è quello usuale per un'organizzazione o federazione viene chiamato campione ad interim. Quando il campione del mondo di una divisione non è in grado di combattere e difendere la sua corona (per ragioni legali, mediche o di altro tipo), due pugili ben classificati si scontrano per il titolo ad interim. Una volta che il campione del mondo può combattere di nuovo, deve combattere il campione ad interim in modo che il vincitore sia l'unico campione attuale.
Un presidente ad interim, d'altra parte, è colui che assume provvisoriamente la presidenza, fino a quando il presidente costituzionale non riprende la sua posizione o non viene eletto un nuovo presidente. In casi eccezionali, un governo provvisorio è responsabile dell'amministrazione di uno Stato su base provvisoria.
La regolamentazione dell'amministrazione provvisoria è diversa in ogni paese. Per questo motivo, prenderemo il caso della Spagna come riferimento per approfondire il concetto. Lì, un funzionario ad interim è chiamato pubblico ufficiale che riceve tale incarico per svolgere funzioni che corrispondono a un funzionario di carriera, per motivi di urgenza e necessità che devono essere espressi e giustificati.
In Spagna, il processo di selezione per un funzionario ad interim si compone di alcune procedure volte a garantire il rispetto dei meriti dei candidati e le pari opportunità, tra gli altri principi fondamentali. Il regime generale che governa i dipendenti pubblici di carriera è lo stesso che i funzionari ad interim devono rispettare; infatti, la principale differenza tra i due è la durata nel loro lavoro o, meglio, la stabilità di questo aspetto.
Le circostanze che possono portare alla nomina di un funzionario ad interim sono varie. Tra questi, spiccano i seguenti:
* V'è un posto vacante, ma che nessun carriera ufficiale è disponibile per la copertura;
* che un titolare necessita di essere sostituito temporaneamente;
* l'attuazione di programmi temporanei, la cui durata non può superare i tre anni, sebbene prorogabile per ulteriori dodici mesi;
* l'accumulo o l'eccedenza di incarichi la cui durata non supera i sei mesi, il tutto inquadrato in un periodo di dodici mesi.
Per quanto riguarda la cessazione di un funzionario ad interim, in linea di principio si verifica quando la causa per la quale è stato nominato termina. Il regio decreto legislativo 5/2015 è il più recente in questo contesto.